Quando uma empresa incorpora o Plano de Medicamentos dentre os benefícios ofertados para seus colaboradores, a gestão da saúde da equipe fica mais completa e todos ganham. Os Planos podem oferecer subsídios de até 100% nos medicamentos, abrangendo tanto os de referência, quanto os similares e os genéricos para tratamentos crônicos ou agudos. Os subsídios expressivos que geram um preço final de venda inferior ao praticado pelo mercado são resultados de acordos com a indústria farmacêutica, por meio do canal distribuidor e varejo farmacêutico.
Por meio de um aplicativo no celular, o beneficiário localiza a farmácia credenciada mais próxima, vai até o estabelecimento, faz o pedido do medicamento contido em sua prescrição médica, apresenta o cartão virtual ao balconista e realiza a compra.
Dentre as personalizações do plano, a empresa pode também optar que o valor seja descontado diretamente da folha de pagamento do colaborador, benefício que auxilia o colaborador a iniciar imediatamente o seu tratamento de saúde sem se preocupar com o pagamento no ato da compra.
