Quando uma empresa incorpora o Plano de Medicamentos dentre os benefícios ofertados para seus colaboradores, a gestão da saúde da equipe fica mais completa e todos ganham. Os Planos podem oferecer subsídios de até 100% nos medicamentos, abrangendo tanto os de referência, quanto os similares e os genéricos para tratamentos crônicos ou agudos. Os subsídios expressivos que geram um preço final de venda inferior ao praticado pelo mercado são resultados de acordos com a indústria farmacêutica, por meio do canal distribuidor e varejo farmacêutico.