A cada ano, o número de empresas que oferecem dentre seus benefícios Planos de Medicamentos aumenta no Brasil. O investimento no benefício pode aparentar, em um primeiro momento, aumentar os custos com saúde dos funcionários. No entanto, por prevenir outros tipos de gastos com o prolongamento de tratamentos, cirurgias, internações e evitar faltas, o programa acaba tendo efeito contrário.

Aqui, listamos, dez benefícios que os planos de medicamentos oferecem:

1. O colaborador passa a ter mais condições de acesso ao tratamento medicamentoso prescrito pelo especialista sem se preocupar com o custo;

2. Com o tratamento adequado, evita o agravamento de doenças agudas e crônico-proliferativas;

3. O beneficiário passa a cuidar melhor da sua saúde;

4. Rede de farmácias credenciadas com ampla cobertura nacional;

5. A empresa passa a contar com colaboradores mais produtivos, diminuindo o número de absenteísmo e de despesas com a saúde;

6. Colaborador se sente acolhido pela empresa e mais engajado;

7. O plano permite monitoramento do benefício e acompanhamento do tratamento realizado pelos funcionários, sempre respeitando os sigilos envolvidos;

8. Alguns medicamentos podem ter subsídio de até 100%;

9. O valor final dos medicamentos pode vir descontado da folha de pagamento;

10. Na visão global, contribui para a gestão da saúde populacional, diminuindo os custos totais com saúde.

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