Os Planos de Medicamentos, apesar de muito comuns em boa parte dos países do mundo, especialmente nos Estados Unidos, ainda se restringem no Brasil grandes empresas como Caterpillar, IBM, Telefônica, Unilever, Arcelor Mital, Carrefour, Nestlé, Gerdau e Tigre que oferecem o serviço como parte do pacote de benefícios a seus colaboradores.

Segundo o presidente da Associação Brasileira das Operadoras de Programa de Benefício em Medicamentos (PBMA), Dr. Luiz Monteiro, o crescimento do setor gira em torno de 20% ao ano e a concentração do serviço em grandes empresas se deve a dois fatores principais: “No geral, empresas maiores possuem a áreas de recursos humanos mais estratégicas e estruturadas e com isso oferecem um pool de benefícios mais completos aos colaboradores. Além disso, ainda existe muita falta de informação sobre o funcionamento do mercado de Planos de Medicamento (PBM). Para muitos, ainda é visto como um benefício complexo e caro – o que não é verdade”. 

Para Monteiro, a expectativa para o setor é de crescimento de cerca de 15% ao ano até 2023. Para isso, ele reforça:

“Precisamos, como PBMA, difundir os benefícios dos Planos de Medicamentos – que são inúmeros – e apoiar as empresas e seus RHs na gestão holística da saúde dos colaboradores”. 

Saiba mais: https://panoramafarmaceutico.com.br/2019/03/20/preco-dos-remedios-vai-pesar-ainda-mais-no-bolso-dos-brasileiros-a-partir-de-abril/

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